የጎሳ እውቅና ሂደት

አቤቱታ የማቅረብ ሂደት

በቨርጂኒያ ኮድ መሰረት፣ § 2.2-401 01 "የኮመንዌልዝ ሴክሬታሪ የቨርጂኒያ ህንዳዊ የምክር ቦርድ ማቋቋም ይችላል ፀሐፊው እንደ ቨርጂኒያ ህንዳዊ ጎሳ እውቅና የሚሹ ማመልከቻዎችን እንዲገመግም እና ለፀሃፊው ፣ ለገዥው እና ለጠቅላላ ጉባኤው በመሰል ማመልከቻዎች እና ሌሎች እውቅናን በሚመለከቱ ጉዳዮች ላይ ምክሮችን ለመስጠት። 

ደረጃ 1 የአቤቱታ ደብዳቤ

አቤቱታ አቅራቢዎች የፍላጎት ደብዳቤ ያስገቡ። የፍላጎት ደብዳቤው ቡድኑ Commonwealth of Virginia እውቅና ለማግኘት ለማመልከት ማቀዱን እና ለቨርጂኒያ የህንድ አማካሪ ቦርድ አቤቱታ ለማቅረብ እንዳሰበ የሚገልጽ መግለጫ በሁሉም የቡድኑ አስተዳዳሪ አካል አባላት የተፈረመ መግለጫ ሊኖረው ይገባል።  የፍላጎት ደብዳቤው በቦርዱ ድረ-ገጽ ላይ መጫን አለበት። የፍላጎት ደብዳቤው በፖስታ ወደዚህ ሊላክ ይችላል፡-

የቨርጂኒያ ህንድ አማካሪ ቦርድ
የቦርድ አስተዳዳሪ
ፖስታ ቤት ሳጥን 2454
ሪችመንድ፣ ቨርጂኒያ 23218

የፍላጎት ደብዳቤው እንደደረሰው የቦርዱ አስተዳዳሪ ለቡድኑ የእውቅና ማረጋገጫ ይልካል፣ የቡድኑን የክልል ሴናተር እና ተወካይ በጽሁፍ ያሳውቃል እና የቡድኑን የፍላጎት ደብዳቤ በቦርዱ ድረ-ገጽ ላይ ያስቀምጣል። ቦርዱ ደረሰኙን በሚቀጥለው የቦርድ ስብሰባ ቃለ ጉባኤ ውስጥ ይመዘግባል።

ደረጃ 2 አቤቱታውን ማቅረብ

አቤቱታው ማካተት አለበት። (ሀ) ውሳኔ፣ (ለ) አጠቃላይ እይታ, እና (ሐ) ደጋፊ ሰነዶች.

(ሀ) በሁሉም የቡድኑ የበላይ አካል አባላት የተፈረመ እና የቡድኑን ጠበቃ የሚለይ (ካለ) የውሳኔ ሃሳብ እውቅና እየተጠየቀ መሆኑን መግለጽ አለበት።  ውሳኔው በቦርዱ ድረ-ገጽ ላይ መጫን አለበት። የውሳኔ ሃሳቡ ሁሉንም የቡድኑን የአስተዳደር አካል አባላት አድራሻ እና ስም መያዝ አለበት።

(ለ) አጠቃላይ እይታው ቡድኑ Commonwealth of Virginia እንደ ህንድ ነገድ መታወቅ ያለበት ለምን እንደሆነ የሚያብራራ (በመስፈርት መስፈርት) አስር ገፆች መሆን አለበት። 

(ሐ) በአጠቃላይ እይታ ውስጥ በአቤቱታው ውስጥ የተካተቱትን "ደጋፊ ሰነዶች" ማጣቀሻዎች መሆን አለባቸው. ደጋፊ ሰነዶች በሚደግፉት መስፈርት መቧደን አለባቸው። አንድ የቡድን መዝገቦች ከአንድ በላይ መመዘኛዎችን ሲናገሩ ዝቅተኛ ቁጥር ላለው መስፈርት ከመዝገቦቹ ጋር መቀመጥ አለባቸው እና በሌላ አግባብነት ባለው አጠቃላይ እይታ ውስጥ ተገናኝተዋል.

የመፍትሄውን፣ አጠቃላይ እይታውን እና ደጋፊ ሰነዶችን ጨምሮ የጥያቄው ዋና ቅጂ ለቨርጂኒያ ህንድ አማካሪ ቦርድ በፖስታ መቅረብ አለበት። ዋናው ቅጂ በኮመንዌልዝ ጽሕፈት ቤት ፀሐፊ ውስጥ ይቀመጣል።

ለቨርጂኒያ ህንድ አማካሪ ቦርድ አቤቱታ የሚያቀርብ ማንኛውም ቡድን የሚያቀርቧቸውን ወረቀቶች በሙሉ የማባዛት እና እንዲሁም የተሟሉ እና በትክክል የተሰየሙ መሆናቸውን የማረጋገጥ ሃላፊነት አለበት።  "በትክክል የተሰየመ" ማለት እያንዳንዱ የተቀዳ መዝገብ ሙሉ ማጣቀሻ የተፃፈ ወይም የተተየበበት ነው (ለምሳሌ US Census 1850, Virginia, X County, Y District/Township, ገፅ ____ ወይም ባለብዙ ገጽ መለያዎች ለምሳሌ ጊልበርት 1948 ፣ ገጽ ____)። ቦርዱ ወይም የስራ ቡድኑ በማንኛውም ጊዜ በግምገማው ሂደት ተጨማሪ ሰነዶችን ጠያቂዎችን መጠየቅ ወይም መቀበል ይችላል። 

የግዛት እውቅና ጥያቄ በማንኛውም ጊዜ ሊቀርብ ይችላል።  የግምገማው ሂደት አንድ ዓመት ወይም ከዚያ በላይ ሊወስድ ይችላል። በአንድ የተወሰነ የጠቅላላ ጉባኤ ስብሰባ ላይ ዕውቅና ለማግኘት የሚፈልጉ አመልካቾች ለግምገማው ሂደት በቂ ጊዜ እንዲሰጡ እና ለችግራቸው መፍትሄ ደጋፊ እንዲፈልጉ ይመከራሉ። የቦርዱ ሂደት ጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔ ላይ ድምጽ እንደሚሰጥ ዋስትና DOE ። የመጨረሻው ውሳኔ በጠቅላላ ጉባኤው ውሳኔ ነው.    

አንድ ቡድን በማንኛውም ጊዜ ያለምንም ጭፍን ጥላቻ አቤቱታውን ማንሳት ይችላል።  ይህንን ለማድረግ በሁሉም የአስተዳደር አካላቸው አባላት የተፈረመ የውሳኔ ሃሳብ ለቨርጂኒያ የህንድ አማካሪ ቦርድ በኢሜል መላክ አለበት።  ውሳኔው ከደረሰ በኋላ አቤቱታው እንደተወገደ ይቆጠራል።

ደረጃ 3 አቤቱታ ቅድመ ግምገማ
ማንኛውንም አቤቱታ ከመገምገም በፊት፣ እያንዳንዱ የቦርድ አባል የምስጢርነት ስምምነት ይፈርማል።

ቦርዱ ለስራ ቡድን ግምገማ የተጠናቀቀ አቤቱታ ስለመጠናቀቁ የመጀመሪያ ደረጃ ምርመራ ያደርጋል። ለዚህ ውሳኔ ዓላማ ቦርዱ የጥያቄውን ትክክለኛነት በደረጃ 2 መሠረት ይመለከታል። ቦርዱ ለአቤቱታ አለመሟላት ሊመለከታቸው የሚችላቸው ሌሎች ምክንያቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፣ ነገር ግን በእነዚህ ብቻ ያልተገደቡ፡-

የቦርዱን መመዘኛዎች ማሟላት አለመቻል ወይም አለመቻል
በአመልካች ቡድኖች መካከል ተደራራቢ አባልነት
ያለፉ አቤቱታዎች በተመሳሳዩ ወይም በተመሳሳዩ ቡድን የቀረቡ፣ በሌሉበት ልዩ ልዩ ሰነዶች

ቦርዱ ለስራ ቡድን ግምገማ የቀረበው አቤቱታ ያልተሟላ መሆኑን ከወሰነ፣ የዚህን ውሳኔ እና የዚህን ውሳኔ መሰረት ለአመልካች ቡድን ያሳውቃል። አቤቱታ አቅራቢው ቡድን አቤቱታውን ለማሟላት ስልሳ (60) ቀናት ይኖረዋል። በቂ ማሟያ ሰነድ ካልቀረበ፣ ቦርዱ ለጠያቂው ቡድን በደረጃ 6 መሰረት የመንግስት እውቅና እንዲሰጠው ወይም ሌላ ያልተሟላ ማስታወቂያ እና የስድሳ (60) ቀን ማሟያ እድል እንዳይሰጥ ድምጽ መስጠት ይችላል።

የተሟሉ አቤቱታዎች በተቀበሉበት ቅደም ተከተል ይገመገማሉ እና በቦርዱ የተሟሉ ናቸው ተብሎ ይታሰባል። የተሟሉ አቤቱታዎች በተቀበሉበት ቅደም ተከተል በነጠላ ይገመገማሉ። በእነዚህ ሂደቶች በአንድ ጊዜ አንድ የተሟላ አቤቱታ ብቻ ይገመገማል።

ደረጃ 4 በስቴት ዕውቅና ላይ ያለው የስራ ቡድን
ቦርዱ ለስራ ቡድን አቤቱታ ማቅረቡን ከመረመረ በኋላ የአቤቱታ ደብዳቤ መቀበሉን ይገመግማል፣ ቦርዱ በ§  2 ላይ እንደተገለጸው በአጠቃላይ የቨርጂኒያ ህንድ ታሪክ እና የአሁን ደረጃ እውቀት ያላቸው ህገ-ወጥ ያልሆኑ ዜጎችን ያቀፈ የመንግስት እውቅና የሚሰጥ የስራ ቡድን ይሾማል። 2-401 01(2)(ሐ) ፣ እውቅና ለማግኘት አቤቱታውን ለመገምገም.  የሥራ ቡድኑ ቢያንስ የዘር ሐረጋት እና ቢያንስ ሁለት ከቨርጂኒያ ህንድ ጎሳዎች ጋር በደንብ የሚያውቁ ምሁራንን ማካተት አለበት። የስራ ቡድኑ ቢያንስ ሶስት አባላትን ያካተተ መሆን አለበት ግን ከአምስት አባላት በላይ ላይሆን ይችላል። ማንኛውም የስራ ቡድን አባል በማንኛውም መልኩ ከአመልካቹ ጋር መያያዝ የለበትም። በቀጠሮ ጊዜ እያንዳንዱ የስራ ቡድን አባል የፍላጎት ግጭት መግለጫ ይፈርማል, እሱም ወይም እሷ በአመልካች ድርጅት ላይ አድልዎ ካላቸው በእውቅና ጉዳይ ላይ እንደማያገለግሉ ያረጋግጣል. የስራ ቡድን አባላት ወይም የቨርጂኒያ ህንድ አማካሪ ቦርድ አባላት የስራ ቡድን አባል የጥቅም ግጭት ወይም አሁን እየተጠና ባለው እውቅና ጉዳይ ላይ አድልዎ እንዳለው ለይተው ካወቁ፣ ያ የስራ ቡድን አባል ስራ እንዲለቅ መጠየቅ ወይም በሊቀመንበሩ ወይም በአብዛኛዎቹ የቦርድ አባላት መወገድ አለበት። ተተኪ በሊቀመንበሩ ቀርቦ በቦርዱ ይፀድቃል። 

ሁሉም የቦርድ አባላት እና ሁሉም የስራ ቡድኑ አባላት አቤቱታ ከቀረበበት ጊዜ በፊት የስራ ቡድን አቤቱታ ደረሰኝ ላይ የሚስጥር ስምምነት ይፈርማሉ።  የኮሚቴው የውሳኔ ሃሳብ ወደ ቨርጂኒያ ህንድ አማካሪ ቦርድ እስኪሄድ ድረስ የአቤቱታ ይዘቱ ፋይዳ በስራ ቡድን አባላት ከህዝብ ቦርድ ወይም የስራ ቡድን የህዝብ ኮሚቴ ስብሰባዎች ውጭ ከሌላ የስራ ቡድን አባል በስተቀር ከማንም ጋር አይወያይም። የሥራ ቡድኑ ባለሙያዎችን ሊያሳትፍ ይችላል፣ በግምገማው ላይ ሊረዱ ይችላሉ፣ ነገር ግን እውቅና በሚሰጡ ጉዳዮች ላይ ድምጽ የላቸውም። አቤቱታዎችን በሚገመግሙበት ጊዜ፣ እንደዚህ ያሉ አማካሪዎች ሁሉንም መረጃዎች እንዲገመገሙ እና ለሥራ ቡድን የሚቀርቡ ሪፖርቶችን በሚስጥር እንዲጠብቁ በጽሁፍ መስማማት አለባቸው።  አቤቱታዎች በቨርጂኒያ የመረጃ ነፃነት ህግ ተገዢ ናቸው; እንደዚሁ፣ ለሕዝብ ክፍት ናቸው እና ለምርመራ እና በተጠየቀ ጊዜ ለመቅዳት ይገኛሉ፣ በ§ 2 ። 2-3700 እና ተከታዮቹ። ነገር ግን፣ የተወሰኑ መረጃዎች ከቨርጂኒያ የመረጃ ነፃነት ህግ ድንጋጌዎች ወይም ከሌሎች የፌደራል ወይም የክልል ህጎች ሲፈቀዱ እና ሲገለሉ በቦርዱ እና በስራ ቡድኑ በሚስጥር በሚያዙ አቤቱታዎች ውስጥ የተወሰኑ መረጃዎች ሊካተቱ ይችላሉ (በአጠቃላይ  § 2.2-3705.1 ይመልከቱ። ወዘተ. § 32 1-1 እና ተከታታዮች)። በቨርጂኒያ የመረጃ ነፃነት ህግ ላይ እንደተገለፀው የቡድኑ አቤቱታ ለህዝብ ክፍት ያልሆኑ ሰነዶች ለህዝብ ቁጥጥር ክፍት አይሆኑም። አንድ ሰነድ ለሕዝብ ቁጥጥር ክፍት ስለመሆኑ ጥያቄ ከተነሳ የቦርዱ አስተዳዳሪ የቨርጂኒያ የመረጃ ነፃነት አማካሪ ምክር ቤትን ያነጋግራል።

የሥራ ቡድኑ በመደበኛነት የሚገመግመው አንድ አቤቱታ ብቻ ነው፣ ተፎካካሪ አቤቱታዎች ካልቀረቡ በስተቀር።  አዲስ የተቀበሉት ተወዳዳሪ ያልሆኑ አቤቱታዎች ወረፋ ላይ ይደረጋሉ፣ እና ጠያቂዎቹ በወረፋው ላይ መቆማቸውን በደረሰኝ ማስታወቂያ ይነገራቸዋል።  አቤቱታዎች በተቀበሉበት ቅደም ተከተል ቁጥር ይሰየማሉ፣ ይመረመራሉ እና ድምጽ ይሰጣሉ።  ሌላ አቤቱታ በግምገማ ሂደት ውስጥ ካለ፣ የስራ ቡድኑ የቀደመውን አቤቱታ እስኪያጠናቅቅ ድረስ የሌሎች አቤቱታዎች ግምገማ ይዘገያል።  የስራ ቡድኑ ተከታዩን አቤቱታ መገምገም ሲጀምር፣ እነዚያን ጠያቂዎች ያሳውቃል።

ተከታይ ፣ተመሳሳዩን የህንድ ማህበረሰብ እወክላለሁ ከሚል ከሌላ ቡድን የውድድር አቤቱታ ከቀረበ በመጀመሪያዎቹ ስድስት ወራት የስራ ቡድኑ አቤቱታውን በሚገመግምበት ጊዜ የስራ ቡድኑ ሁለቱንም አቤቱታዎች አቀረበ እና የቨርጂኒያ የህንድ አማካሪ ቦርድ ሁለቱን ቡድኖች እንዲያሳውቅ እና ልዩነታቸውን እንዲፈቱ እና ስምምነት ላይ እንዲደርሱ እና አንድ አቤቱታ እንዲያቀርቡ ሊጠይቅ ይችላል። ጉዳዩ እልባት ካገኘ አዲስ አቤቱታ አስከትሎ ከሆነ ወይም አንዱ ቡድን አቤቱታውን ካነሳ አዲሱ ወይም ቀሪው አቤቱታ ገቢር ሆኖ በወረፋው መጨረሻ ላይ ይደረጋል እና ጠያቂው ቡድን እንዲያውቀው ይደረጋል። ተፎካካሪ ቡድኖቹ ልዩነቶቻቸውን መፍታት ካልቻሉ እና ስምምነት ላይ መድረስ ካልቻሉ የስራ ቡድኑ ሁለቱንም አቤቱታዎች በአንድ ጊዜ ግምት ውስጥ ማስገባት ወይም በመጀመሪያ የቀረበው አቤቱታ ሊቀጥል ይችላል። የጥያቄው ግምገማ እንደገና ሲጀመር ቡድኖቹ በስራ ቡድኑ እንዲያውቁት ይደረጋል።

አቤቱታውን መገምገም ከጀመረ ከዘጠና (90) ቀናት በኋላ፣ አቤቱታ አቅራቢው ቡድን ከሥራ ቡድን ጋር ስለ አቤቱታቸው ሂደት ለመወያየት እንዲሰበሰብ ሊጠይቅ ይችላል።  የስራ ቡድኑ ከተሰበሰበበት ጊዜ ጀምሮ በ 360 ቀናት ውስጥ ልዩ ሁኔታዎች ጣልቃ ካልገቡ በስተቀር የስራ ቡድኑ አቤቱታውን ገምግሞ ለቨርጂኒያ ህንድ አማካሪ ቦርድ ምክር ይሰጣል። ያልተለመዱ ሁኔታዎችን የማረጋገጥ ሸክም በቨርጂኒያ ህንዳዊ አማካሪ ቦርድ ላይ መሆን አለበት፣ እና ቦርዱ ያልተለመዱ ሁኔታዎችን በጊዜው አለመስጠቱ አቤቱታ አቅራቢ አካል በቨርጂኒያ ህግ አውጪ ቀጥተኛ እውቅና እርምጃ እንዲፈልግ ያስችለዋል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ቦርዱ እውቅና ለማግኘት ለሚደረገው ቀጥተኛ እርምጃ ወይም ተቃውሞ አቋም መውሰድ የለበትም. ድምፁ በቦርድ አባላት በድምፅ ብልጫ ይወሰናል። ኮሚቴው የሚከተለውን ምክር ሊሰጥ ይችላል፡ (ሀ) መቀበል፣ (ለ) ውድቅ ማድረግ፣ (ሐ) ያለምንም ጭፍን ጥላቻ ማቅረብ፣ ወይም (መ) ሙሉ ቦርዱ የስራ ቡድኑን ቃለ-ጉባኤ እና አቤቱታውን እንዲገመግም እና የስራ ቡድን አስተያየት ሳይሰጥ በቀጥታ ድምጽ እንዲሰጥ። 

ደረጃ 5  የስራ ቡድን ምክር ለቦርዱ

በአስተያየቱ ላይ ዝርዝር የጽሁፍ ዘገባ በስራ ቡድን ይዘጋጃል. ይህ ሪፖርት ለሁሉም የቦርድ አባላት ይላካል፣ ለአመልካች ቡድኑ ቢያንስ ከሰላሳ (30) ቀናት በፊት የቦርድ ስብሰባ ምክረ ሃሳብ ይቀርባል።  የሥራ ቡድኑ ቃል አቀባይን ይመርጣል, እሱም የቃል ንግግር ያቀርባል እና በቦርዱ ስብሰባ ላይ የጽሁፍ ዘገባን ጥያቄዎች ይመልሳል. አቤቱታ አቅራቢው አካል የውሳኔ ሃሳቡን በተመለከተ ከሙሉ ቦርዱ በፊት ለፅሁፍ እና ለቃል አቀራረብ (ዎች) እኩል ጊዜ ይሰጠዋል ።

የስራ ቡድኑ ቦርዱ አቤቱታ አቅራቢ ቡድኑን ውድቅ እንዲያደርግ ቢመክር የስራ ቡድኑ ለምን ያንን ሃሳብ እንደሚያቀርቡ በግልፅ ማስረዳት አለበት።

ውሳኔ ላይ ከደረሰ በኋላ፣ የስራ ቡድኑ በሚቀጥለው የቦርድ ስብሰባ ምክረ ሃሳቡን ለቨርጂኒያ የህንድ አማካሪ ቦርድ ያቀርባል።  አቤቱታው በሚቀርብበት ጊዜ ቦርዱ እውቅና ለሚፈልግ ቡድን ያሳውቃል። የጥያቄው ውይይት እና የውሳኔ ሃሳብ እስከ ሁለት ወይም ከዚያ በላይ የቦርድ ስብሰባዎች ሊራዘም ይችላል።  በተጨማሪም ድምጽ ከመሰጠቱ በፊት ከጠቅላይ አቃቤ ህግ ቢሮ ምክር ሊጠየቅ ይችላል.

ደረጃ 6 በቦርዱ ድምጽ መስጠት

ቦርዱ በስራ ቡድኑ ሃሳብ ሊስማማ ወይም ላይስማማ ይችላል።  ቦርዱ አቤቱታውን ለመምከር፣ ላለመቀበል፣ አቤቱታውን ያለአንዳች ጭፍን ጥላቻ ለማቅረብ ወይም ቦርዱ ምንም ዓይነት አስተያየት ላለመስጠት ወይም ለመቃወም የመረጠውን የኮመንዌልዝ ሴክሬታሪን ምክር ለመስጠት ይችላል። በአቤቱታ ላይ ቦርዱ በሰጠው ድምጽ በአስር (10) የስራ ቀናት ውስጥ፡ (1) ጠያቂዎቹ ማሳወቂያ በኢሜል በጽሁፍ ይላካሉ እና (2) ተወካይ እና ሴናተር፣ ከጠያቂዎች ወረዳ፣ እያንዳንዳቸው የማሳወቂያውን ቅጂ ይላካሉ።

ቦርዱ ለመምከር ከመረጠ ወይም ለጠያቂው ቡድን የመንግስት እውቅና እንዲሰጠው ምክር ካልሰጠ የስራ ቡድኑ ሪፖርት ግልባጭ ከግል መረጃው ጋር ለምክር ቤቱ እና ለሴኔት ፀሐፊ ፣ ለገዥው እና ለኮመንዌልዝ ፀሃፊ ከተሰጠው ኦፊሴላዊ አስተያየት ጋር ይካተታል።

ማንኛውም አቤቱታ ድምጽ ከተሰጠ በኋላ የጥያቄው ዋናው ቅጂ በፋይል ላይ ይቆያል፣ ምንም አይነት መረጃ ከሌለ የጠቅላይ አቃቤ ህግ ፅህፈት ቤት ከቀጣይ ህዝባዊ መግለጫ በህጋዊ መንገድ የተጠበቀ ነው ብሎ የሚወስነው በቨርጂኒያ ቤተ መፃህፍት ውስጥ ለዘለቄታው እንዲቆይ በኮመንዌልዝ ፀሀፊ ፅህፈት ቤት ነው። 

ድጋሚ ማስገባት
በቦርዱ እውቅና ለመስጠት የተሰጠው ድምጽ አሉታዊ ከሆነ፣ አዲስ እና ሙሉ ለሙሉ የተለየ ሰነድ ከተገኘ ጠያቂው ቡድን አዲስ አቤቱታ ማቅረብ ይችላል። በእንደዚህ ዓይነት ዳግም ማስረከብ ላይ ምንም ቀነ ገደብ የለም.

የቨርጂኒያ ሕንዶች አገናኞች

እውቅና መስፈርቶች

የቨርጂኒያ ህንድ አማካሪ ቦርድ ከጠቅላላ ጉባኤው የተሰጠውን ስልጣን ሲወጣ የሚከተሉትን መስፈርቶች ይጠቀማል።

ሁሉም መመዘኛዎች እንደ መመሪያ ይቆጠራሉ እና ይገመገማሉ፣ ነገር ግን አንድም ብቸኛ መመዘኛ ከቨርጂኒያ የህንድ አማካሪ ቦርድ ለገዥው እና ለጠቅላላ ጉባኤው የሚሰጠውን አስተያየት ለመስጠት ወይም ለመከልከል መሰረት አይሆንም። ሁሉም መመዘኛዎች በተወሰነ ፋሽን መቅረብ አለባቸው.

ይህ ቡድን ከአውሮፓውያን ጋር ለመጀመሪያ ጊዜ በተገናኘበት ወቅት በቨርጂኒያ አሁን ባለው ድንበሮች ውስጥ ይኖሩ ከነበሩ ታሪካዊ የህንድ ቡድን(ዎች) የዘር ሀረግ አሳይ።
የቡድኑ አባላት የተወሰነ የህንድ ጎሳ ማንነት እንደያዙ አሳይ።
የቡድኑን ህልውና በቨርጂኒያ ውስጥ ከመጀመሪያው ግንኙነት ጀምሮ እስከ አሁን ድረስ ይከታተሉ።
የአሁን የቡድን አባላትን የተሟላ የዘር ሐረግ ያቅርቡ፣ በተቻለ መጠን ወደኋላ ይመለሳሉ።
ቡድኑ በማህበራዊ እና በባህል የተዋሃደ የህንድ ማህበረሰብ መሆኑን አሳይ ፣ ቢያንስ ለሃያኛው ክፍለ ዘመን እና ከተቻለም ወደ ኋላ ፣የተለያዩ አብያተ ክርስቲያናትን ፣ ትምህርት ቤቶችን ፣ የፖለቲካ ድርጅቶችን ፣ የንግድ ድርጅቶችን ፣ የባህል ቡድኖችን ወይም የመሳሰሉትን በማደራጀት ።
ሙሉ አባልነት ከታሪካዊ ጎሳ(ዎች) የዘር ሐረግ ለተወለዱ ሰዎች ብቻ የተገደበ የወቅቱን መደበኛ ድርጅት ማስረጃ ያቅርቡ።

ተገናኝ

የኮመንዌልዝ ፅህፈት ቤት ፀሐፊ
ፖስታ ቤት ሳጥን 2454
ሪችመንድ፣ ቨርጂኒያ 23218